口译翻译简历如何写?

来源:上外培训网   发布时间:2012-09-18   作者:上外培训网

  写简历,对每个人准备踏入职场的人,或者准备跳槽的人都是一件非常稀疏平常的事情,然而在这看似平常的事情当中,却是求职的关键环节之一,有很多能力很强的人求职屡遭失败就是在简历上。用人单位连面试的机会都不给你,你怎么可能会求职成功呢?上外口译培训提醒各位打算进军口译行业的朋友,如何更好地书写翻译方面的求职简历。

  1. 可有可无的内容最好别写。专业译员的简历一般只分2大块:基本信息(包括姓名和联系方式)和从业资质(教育背景、专业证书、从业经验)。写简历有一大忌:无论是兼职、实习还是求职,除非用人方明确规定或有固定格式,否则一定不要泄露过多个人信息。如果你事无巨细地,如数家珍,很可能会因为用人方本来不是很介意的东西——如年龄、地域、相貌甚至星座、血型歧视等造成求职失败。特别是照片,如果没有特殊规定,最好不要放:一者容易为相貌歧视提供口实,二者照片如果失真(如照相水平不佳或PS过)会影响求职者的诚信,三者照片占内存大,容易造成文档不易打开或速度慢。

  2. 针对客户需求,定制简历。求职简历要根据求职类型而变化,不能所有的简历都一样。有翻译需求的客户只关心译员的教育背景(专业)、外语水平(如获得语言证书)和从业年限、经验等是否符合要求,换句话说就是译员能否“胜任”此次会议。除了这些,比如你在大学里从事什么学生工作、当过什么干部、获得哪些荣誉和奖学金、平时做过哪些实习和兼职都不是客户所关心的。

  3. 主题突出,重点鲜明,要有明确的逻辑主线。作为会务组织单位,找翻译只是众多工作中的一环。客户不可能有时间逐字逐句研读简历,因此最好做到主题突出、重点鲜明的逻辑主线明确,让人一眼看去就留下深刻印象。

  上外口译培训祝所有的翻译从业者以及准翻译从业者工作顺利。
 

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